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电子游戏:商家和用户在疫情期间的便捷桥梁

时间:2020/7/26 6:47:02   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:随着网络经济的发展,快递兄弟的群体越来越多,它是商家和用户在疫情期间的便捷桥梁。他们的辛勤工作是显而易见的。市人大代表钱一亮注意到,由于许多快递兄弟没有与公司签订劳动合同,也没有工伤保险,一旦交通事故造成损害,雇主往往拒绝承认与他们存在劳动关系。“如果不签订劳动合同,如果快递兄弟...
随着网络经济的发展,快递兄弟的群体越来越多,它是商家和用户在疫情期间的便捷桥梁。他们的辛勤工作是显而易见的。市人大代表钱一亮注意到,由于许多快递兄弟没有与公司签订劳动合同,也没有工伤保险,一旦交通事故造成损害,雇主往往拒绝承认与他们存在劳动关系。“如果不签订劳动合同,如果快递兄弟在工作中受伤,如何保护合法权益?”前几天,他提交了一份关于保障快递员权益的提案,得到了承办部门的回复。

据钱一亮调查,快递行业除了大公司外,还有很多夫妻店或家庭店,其劳动关系复杂,难以管理。此外,快递行业流动性很大,工资主要是计件工资,多劳多得。缴纳社保会减少快递兄弟目前的收入,不利于将来领取养老金,所以快递兄弟不愿意缴纳社保。快递兄弟没有与用人单位建立劳动关系,存在很大的法律漏洞,当其权益受到侵害时,很难维护其合法权益。钱一亮建议尽快研究快递兄弟与企业之间的雇佣模式,规范劳动关系,保护他们的合法权益。

上海快递业的用工模式主要有两种:一是传统模式,即快递公司直接与快递员签订劳动合同或以劳务派遣的形式用工,快递员接受公司的劳务管理,公司(或派遣公司)向其支付报酬和社会保障。二是基于互联网电子商务平台的“互联网+快递”。在这种雇佣模式下,快递员可以安装多个应用端口,同时服务多个平台。快递员兼职工作并为多个平台服务是很常见的。

据市人民社会保障局介绍,作为传统劳动合同制(或劳务派遣制)的快递业是劳动法规调整的对象,快递业的劳动报酬、社会保险、休息休假等相关方面均适用劳动法规的规定。在新的“互联网+平台”模式下,用人方式与传统方式有很大不同。目前,中国的平台经济发展迅速,就业方式仍在变化。在国家一级,没有针对新商业形式的机构规章。

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